稳岗补贴和稳岗返还，从字面上我们就可以看出这是为稳固工作岗位，而给予企业的一种特殊性质财政补助资金。

那么，稳岗补贴和稳岗返还有哪些异同点？如何进行账务处理呢呢？下面我们就一起来看一下吧。

一、稳岗补贴

稳岗补贴是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。政策范围和条件各地区有所不同。其账务的本质是政府补助。

二、稳岗返还

稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。其账务的本质也是政府补助。

三、两者相同点

1. 都是对企业稳定企业岗位的一种政府补助。

2. 二者都属于与企业日常经营有关的政府补助。

四、两者的不同点

1. 稳岗返还，返还的是上一年度已经缴纳的失业保险，也就是说企业必须连续缴纳失业保险12月。稳岗返还对符合条件的参保企业(单位),按照企业(单位)及其职工上年度实际缴纳当年度失业保险费的一定比例返还。其中∶大型企业稳岗返还比例为50%；中小微企业稳岗返还比例为90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。

而稳岗补贴，补贴资金不是源于自己缴纳的失业保险，资金可能是失业保险基金，也可能是地方财政资金，资金多少与当地政府补助力度有关。

2. 稳岗返还，是对已经缴纳款项和以前发生的用工进行补偿。

而稳岗补贴一般是对还未发生的用工，做出提前补贴。

3. 账务处理上，提前领取的对以后用工补偿的稳岗补贴，需要做递延收益。而稳岗返还不用。

一、“总额法”下的账务处理

现行的会计准则，适用《小企业会计准则》的企业，一般采用的是“总额法”。而适用《企业会计准则》的企业，提倡采用“净额法”。

1. 稳岗返还

（1）申请返还并批准通过

借：其他应收款

贷：其他收益—政府补助

（2） 收到款项

借：银行存款

贷：其他应收款

2. 稳岗补贴    

稳岗补贴，一般是对未来月份，企业保证不裁员或少裁员的补助。补助未来月份的用工，根据政策补助未来的月份，分月确认收入。

（1）收到稳岗补贴

借：银行存款

贷：递延收益

（2）未来月份确认收入

借：递延收益

贷：其他收益—政府补助

二、“净额法”下的账务处理

 “净额法”下，需要对稳岗返还与补贴的成本进行追溯，补助资金用于冲减对应的成本。

1. 稳岗返还

根据各部门职工计提的失业保险数额，按比例返还当时计提的科目。

（1）确认返还时

借：其他应收款—政府补助款

贷：管理费用—工资；销售费用—工资；主营业务成本

PS：一线生产工人的工资一般已经结转至主营业务成本，所以返还后冲减“主营业务成本”。

（2）收到返还款

借：银行存款

贷：其他应收款—政府补助款

2. 稳岗补贴   

发放稳岗补贴时，会明确对那几个月份的用工进行补贴。所以收到补贴时，先入“递延收益”，后根据实际补贴月份冲减支出。

（1）收到稳岗补贴

借：银行存款

贷：递延收益

（2）每个补贴月份月末

借：管理费用—工资；生产成本—直接工资；销售费用—工资；递延收益

贷：应付职工薪酬

今天，我们主要就稳岗补贴、稳岗返还的相关内容进行了学习，小伙伴们都清楚了吗？本期的分享就到这里，大家还有哪些感兴趣的问题，欢迎在评论区积极留言评论噢～