随着阿里巴巴等高科技企业的带动，互联网经济成为杭州新的经济增长点，吸引了众多创业者到此进行公司注册。现阶段杭州注册公司的手续不断简化，但许多创业者在初创期没有注意公司社保缴纳的问题，小面一起来了解下各项社保的缴纳制度。

1、养老保险的缴纳年限

一般认为养老保险缴费为15年，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。

对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

2、医疗保险的缴纳年限

目前，一般由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短。退休后就不用继续交医疗保险，可以直接免费享受。注意这里所说的是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

3、生育保险的缴纳年限

职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，不同地区可能有不同差异。

4、失业保险的缴纳年限

失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

5、工伤保险的缴纳年限

一般只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。因全国各地区的社保缴费年限可能有所差异，参保人如想了解本地区的社保最少缴纳年限可以直接咨询当地的社保局。